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取经交流,促进作风建设持续、全面、 深入开展
发布时间:2016-11-17

2016年是集团企业作风建设第二阶段的启动年,按照集团企业总体部署,湖南航天以“主动作为、务实高效、提升能力、基层满意”为主题,以“提升湖南航天两级作风转变”为目标,扎实、全面推进作风建设工作,切实巩固作风建设成果,建立长效机制,坚持作风建设常抓不懈。

湖南航天所属单位结合实际情况,围绕中心,深入推进作风建设工作,把作风建设成果切实转化为科研生产成效。其中, 湖南航天磁电企业高度重视,成为所属12家单位中首个启动作风建设工作的单位,并结合自身特点,创新工作方法和形式,将作风嵌入到科研生产中,取得了良好效果。

为推广湖南航天磁电企业作风建设工作经验与做法,进一步推动所属其他单位作风建设工作,湖南航天本部办公室组织所属10家单位对湖南航天磁电企业“第六轮干部作风建设交流会”进行了现场观摩与交流。湖南航天副总经理宋卫武出席活动。

会上,湖南航天磁电企业首先通报了企业各部门10月份作风建设情况。随后,企业稀土永磁事业部、财务部及环磁管理部结合队伍建设、基础管理和降本增效,分享了在作风建设中的工作经验和不足,与会的其他部门对三个部门进行了点评。最后,湖南航天磁电企业领导班子对“第六轮干部作风建设交流会”进行了总结,部署了有关工作,提出了湖南航天磁电企业作风建设“精神饱满、勇于担当、勤奋努力、迅速行动、严格实行、深入一线、追求绩效”的七项评价标准,统一了干部员工对作风建设的理解和认识,指明了作风建设推进和完善的目标。

观摩会上,10家单位作风建设分管领导进行了交流发言。宋卫武对此次观摩活动给予了充分肯定,他指出,湖南航天整体作风建设工作具有“党委领导以身作则,率先垂范,严以律己;各单位积极引领,严实结合,问题导向;本部员工服务一线,办好事,办实事,风气养成”的三大特点,湖南航天磁电企业作风建设交流会具有“涉及面广、问题导向、学问养成”三个特点,体现了企业在作风建设上整体推进的决心和魄力。同时,宋卫武总结了其他所属单位在作风建设工作中做出的成绩与亮点,明确提出了“进一步提升勇于负责,主动作为意识;提高监管控制能力;提升员工幸福感、成就感”的三点具体要求。

会后,参加观摩的10家单位纷纷表示,此次观摩活动很有意义,很受启发,湖南航天磁电企业在作风建设工作形式新颖、内容丰富、奖惩分明、落小落细,各单位在借鉴湖南航天磁电企业经验基础上,结合单位实际,后续将创新方法方式,进一步持续、全面、深入地推进本单位作风建设工作。何晓京 张婷森

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