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以师带徒 薪火相传
发布时间:2017-07-05

我是远望企业的新人彭怀利,作为新人进入远望企业已经两个月了,至今还记得正式上班的第一天,主任给我定岗位方向时的担忧,我以前学的专业与航天一点都挂不上钩,虽然现在的岗位-气动设计,主要也是用以前熟悉的fluentApp,但现在的外流场研究和以前的内流场差别很大啊!我也还记得当主任说“大家第一研究室有个“师带徒”的制度,我给你分配了一个师父”时的激动和期盼。

我的师父是张斌,我叫他斌哥。斌哥待人很有耐心,每次我遇到问题时,只要喊声“斌哥”,他都会放下手里的工作,给我解答。斌哥在气动设计这方面有着丰富的经验。在学校时,由于我的方向是我导师新开辟的,所有的研究都是我自己摸索着进行的,不懂的只能查资料、求助百度,而从上班的第二天开始,斌哥就教给了我很多关于气动分析的经验和技巧,这些都是我以前在学校里时没办法得到的宝贵常识!初出茅庐的我能够得到师父毫不保留的教导,突然有种幸福到想哭的感觉。

通过和以前的同学交流,我才知道不是每个企业都有“师带徒”制度,不是每个企业都有会不藏私的耐心的好师父。感谢这个“师带徒”制度,感谢我的师父-斌哥!正是有你们,我才能快速地进入工作状态,才能在岗位上迅速地成长起来。并且我还不是大家室唯一一个“师带徒”制度受益者!粟剑文的师父是系统仿真和App开发方向的高手---杜超,龚勇的师父是系留艇总体方向的大牛---史章磊。相信通过这种“师带徒”的模式,全面开展传、帮、带,可以快速促进大家新人的成长,提升业务能力和专业水平,共同为企业发展做贡献。

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